【仕事】リファラル採用

リファラル採用とは、紹介採用のことだ。私の勤めている会社も力を入れている。

これまでの採用は、リクルートやdodaなど、エージェントを通じて行うものであったが、この費用が高いということで、これに代わる方法が求められている。

リファラル採用は、従業員紹介による採用ということだ。

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従来の縁故採用とは異なり、愛社精神の高い従業員に採用活動をしてもらうということだ。最近の若い子はSNSで何人も知り合いがいるから、と。リファラル採用により採用した人は、辞めにくいらしい。

ただ、そんなにうまくいくかと、私は懐疑的だ。簡単に人が集まらないからエージェントがあるのではないか。

それとも売り手市場の昨今、みんな、常に転職先を探しているということだろうか。私が大学を出た頃は超氷河期で……と、愚痴の一つも言いたくなるものだ。

逆の流れもありうるのだろうか。会社の悪い評判が広く伝染するというような。「○○会社　やばい」という検索ワードがポップアップしてくることはよくあるが。

何にしろ、悪い会社から人が出ていき、良い会社に集まるようになると良いと思う。